寿司職人エイドスカウト（以下「本サービス」といいます。）はエイドテクニックス株式会社（以下「当社」といいます。）が運営しています。お客様に関する情報は個人情報保護の考え方に従い、厳重に保護・管理するよう努めております。
当社は、以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。
お客様の個人情報の第三者への提供について当社がお客様から収集させて頂いた個人情報は、以下の何れかに該当する場合を除き、第三者に提供することはありません。
リンクされている他のウェブサイトにおけるお客様の個人情報の安全確保については、当社が責任を負うことはできません。
お客様ご自身にて、当社以外のウェブサイトにおける個人情報保護についての取扱基準をご確認いただき、取扱基準等が無い場合には当該ウェブサイトの担当部署・担当者に直接確認されるなどして、ご自身の個人情報の安全を確認されるようお勧め致します。
当社は、お客様に関する個人情報について、お客様ご自身がその開示・訂正・利用停止等を求める権利を有していることを認識し、お客様よりこれらの要求があった場合には、法令に従い、速やかに対応いたします。
エイドテクニックス株式会社 代表取締役 村田哲也
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、エイドテクテクニックス株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する本システムを利用する際の全ての行為に適用されます。
本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとします。
本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなします。
本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。
寿司職人エイドスカウト： 「寿司職人エイドスカウト」（以下「本システム」といいます。）とは、当社と契約している求人企業と求職者に対し、相互に情報提供を行う機能等を有するシステムをいいます。
求人企業： 当社と別途契約の上、本システムに登録している企業をいいます。
利用者：本システムに登録している求職者をいいます。
寿司職人スコア：利用者が本システム上において実施した職能診断のスコアを記録したものをいいます。
プロフィール： 利用者が本システム上において、当社の定める投稿方法により、自己の個人情報その他を登録したものをいいます。
求人企業登録を希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、企業登録の申込を行うものとします。
企業登録の申込をした者（以下「企業登録申込者」といいます）は、当社が利用の申込を承諾した時点で、求人企業登録されます。
企業登録申込者は、企業登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本システム上で修正を行うものとします。
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、企業登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。
企業登録申込者が、当社が本システム上で企業登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
企業登録申込者が、前条の方法によらずに利用の申込を行った場合
企業登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合
企業の登録数が、当社の定める上限数を超えていた場合
企業登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
その他当社が不適切と判断した場合
求人企業が登録解除を希望する場合には、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行うものとします。
当社は、求人企業が以下に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、求人企業を強制的に登録解除させて本システムの利用をお断りすることがあります。
求人企業は1企業につき1つのアカウントを保有するものとします。
求人企業はいかなる場合においても、アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできません。
求人企業および利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
求人企業および利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
当社は求人企業および利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
当社が本システムに関して求人企業および利用者にパスワード、アカウント、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）を付与または設定させる場合、管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
求人企業および利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
利用者は当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用してプロフィール、プロフィール等（以下、あわせて「プロフィール等」といいます。）を投稿するものとします。
利用者は、プロフィール等に自己または他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）を記載してはならないものとし、プロフィール等に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を削除または修正することがあります。
当社は、プロフィール等が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、プロフィール等の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除変更する権利を有します。
利用者は、プロフィール等を本システムを通じて投稿する場合、本システムの管理・運営に必要な範囲で、当該プロフィール等を当社が利用することを予め承諾します。
プロフィール等の情報を投稿する利用者は、当社に対し、当該情報の真実性、正確性および当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、第三者との間でなんらかの紛争が発生した場合には、当該利用者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社になんらの迷惑または損害を与えないものとします。
当社の求人企業および利用者に対する許諾
求人企業および利用者の当社に対する許諾等
当社は、求人企業および利用者が本サービスの会員時または会員でなくなった後に、応募状況、内定状況、転職状況を含む本システムおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
求人企業および利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
当社は、前項のアンケート等の結果につき、求人企業および利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。
求人企業および利用者は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、求人企業および利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。
求人企業および利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、求人企業および利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
求人企業および利用者は、自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により、求人企業および利用者に損害が生じた場合を除きます。
当社は、求人企業および利用者が本システムを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。求人企業および利用者はこれを了承し、自己の責任において本システムを利用するものとします。
当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
当社は、本システムの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
本システムの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
当社は、本システムを利用することによって生じた、求人企業と利用者、その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
求人企業および利用者は、当社に責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとします。
求人企業および利用者が本システムに投稿した情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は求人企業および利用者が投稿した情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
求人企業および利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
当社は、求人企業および利用者の投稿した情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
求人企業および利用者は自身が本システムを利用して投稿した情報、履歴等について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
当社は、求人企業および利用者が本システムを適切に利用していない事情がある等、本システムの運営上必要と判断した場合は、求人企業および利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
求人企業および利用者は、本システムまたは本システムにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は求人企業および利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。
当社は、求人企業および利用者の通信や活動、求人企業及び利用者同士でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一求人企業及び利用者同士で紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。
求人企業および利用者は、当社が本システムの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、本システムの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとします。
当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った求人企業および利用者の強制登録解除処分、登録情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
当社が求人企業および利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社が登録情報の入力代行業務をおこなった場合であっても、当社の責任は、当社が故意又は重大な過失によりメール、口頭などによる依頼の内容と入力内容が異なる場合に限られるものとします。
当社は、求人企業および利用者が本システム外で求人企業および利用者同士が集まるための会合の告知を行い、広く参加者を集めるなどした場合につき、一切責任を負いません。
本システムで広告（懸賞広告を含む）、宣伝を行っている広告主との取引（懸賞等のプロモーションへの参加を含む）は、求人企業および利用者と当該広告主の責任において行うものとし、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべて利用者と広告主が当事者として責任を負うことになります。当社は本システム内に掲載されている広告によって行われる取引に起因する損害および広告が掲載されたこと自体に起因する損害については一切責任を負いません。
本利用規約又はその他の利用規約等が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等（損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む。）については責任を負わないものとします。
求人企業および利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により求人企業および利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
求人企業および利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
求人企業および利用者によって当社に損害が発生している場合、当社が第２項の措置がとったかどうかにかかわらず、当社はその求人企業および利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
当社は、理由の如何を問わず、求人企業および利用者に事前の通知をすることなく、本システムの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。
当社は、当社の判断により、求人企業および利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。
変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとします。
本規約の変更後に、本システムを利用することにより、求人企業および利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による求人企業および利用者の登録情報についてもこれが適用されます。
当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、求人企業および利用者は、これを予め承諾します。
当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
求人企業および利用者は、登録解除その他の理由により会員でなくなった場合には、本システム上の一切の情報、履歴等が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。
求人企業および利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
当社は、求人企業および利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により求人企業および利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には求人企業および利用者は損害を賠償しなければならないものとします。
当社の個人情報の取り扱い方針については、「個人情報の取り扱いについて」に定める通りとします。
利用者は、当社が本システムを求人企業に提供するにあたり、当社と求人企業等との間の契約の履行状況の確認、求人企業等への提供、本システムの構築、改良、メンテナンス、当社サービスの維持向上、当社の新規サービス開発等に必要な範囲内で、利用者の個人情報（性別、年齢、居住地、プロフィール等、当社に提供いただいた個人情報をいいます）及び本システム上における求人情報の閲覧履歴・応募情報データ等並びに求人企業等・会員間のメールの開封状況・送受信履歴・内容について、閲覧・利用及び求人企業等への開示をすることができるものとします。但し、利用者の個人情報の内、氏名・電話番号・メールアドレスを求人企業等への開示する場合のみ、利用者の個別の同意を得るものとします。
当社が利用者の個人情報を提供した事業者が、当該利用者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、本システムの円滑な運営・利用を達成する目的で、当社が当該情報を取得、利用することを予め承諾します。
企業情報・ステータス管理その他の求人企業および利用者による本システムの利用記録および個人情報を集計・分析し、利用者画面における関連性の高い求人企業の求人情報・スカウト・求人企業の社名の提示、および企業管理画面における関連性の高い利用者の提示を行う場合があります。
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本規約は2023年4月1日より実施します。